wear and care

I NOSTRI IMPEGNI

La storia di Solo Paris comincia 30 anni fa con la nascita di SOL'S, brand di abbigliamento dedicato al settore promozionale. Fin dal primo giorno, il suo creatore Alain Milgrom e il suo staff si sono prefissati l’obiettivo di portare una ventata di innovazione nel settore, modificando le abitudini e infrangendo i codici di un mercato incentrato esclusivamente su prezzi bassi e consumo di massa. Per raggiungere tale scopo, il gruppo ha imperniato la sua strategia sulla qualità e sull’impegno etico nei confronti di partner, fornitori e clienti. Trent’anni dopo, le ambizioni di Solo Paris sono rimaste intatte: offrire capi di qualità che soddisfino le esigenze degli utenti e garantiscano il rispetto del pianeta e dei suoi abitanti. Il nostro impegno attivo è basato su una logica progressiva e di miglioramento continuo.

Oggi, tutte le iniziative di Solo Paris e dei suoi marchi confluiscono nel programma wear&care lanciato il 1° gennaio 2021.

Programma wear&care

Cos’è?

Wear&Care è molto più di un programma, è un impegno globale. È una sintesi di tutte le nostre iniziative e costituisce al tempo stesso uno strumento per misurare i nostri progressi dal punto di vista etico, ambientale e sociale rispetto ai nostri obiettiv. Infine, è per noi un punto di riferimento che prendiamo in considerazione in tutte le nostre scelte strategiche.

Il suo contenuto è in continuo divenire, pronto ad accogliere le nuove iniziative che ci impegniamo ad intraprendere ogni qualvolta sarà possibile.

Perché?

Abbiamo sempre intrapreso azioni volte a ridurre il nostro impatto ambientale e migliorare la nostra impronta sociale. È ora giunto il momento di interconneterle tra loro, per una maggiore coerenza, e di associarle ad obiettivi chiari e ben definiti. Le questioni ecologiche e sociali sono totalmente interdipendenti tanto che le risposte alle une si ripercuotono sulle altre.

Occorre quindi considerarle nel loroinsieme, ragion per cui abbiamo deciso di lanciare il nostro programma wear&care che ci consente di fornire una risposta globale alle nostre azioni. Non si tratta dell’ennesimo documento o discorso, piuttosto della volontà di concentrare tutte le nostre iniziative in modo da poter valutare i progressi compiuti nel raggiungimento dei nostri obiettivi. A tal fine, ci basiamo su 3 pilastri che ci permettono di organizzare le nostre azioni secondo diversi criteri.

Come?

Il programma wear&care poggia su 3 pilastri specifici per Solo Paris e la sua attività, al fine di organizzare le sue azioni e misurarne l’impatto: PRODUCT, PEOPLE e PLANET.

L'obiettivo è classificare tutte le nostre iniziative al fine di offrire una visione chiara di ciò che facciamo per migliorare la nostra impronta sociale e ridurre il nostro impatto ambientale.

Pillars

wear and care product Product
wear and care peoplePeople
wear and care planetPlanet

Product

Il prodotto è la nostra ragion d'essere. La nostra attività consiste nel produrre capi d’abbigliamento che consentano a ciascuno di esprimere la propria unicità. Il nostro impegno si concretizza nel produrre capi di qualità, pensati, fabbricati e commercializzati con rispetto. È quindi logico che il prodotto costituisca il fulcro del nostro programma wear&care e che i nostri sforzi si concentrino su diverse aree di miglioramento continuo: qualità, materiali impiegati e gestione della nostra offerta.

"In un contesto tessile che cambia in continuazione, il rischio maggiore sarebbe rimanere fermi" - Sophie Lorenzini ,Responsabile delle Collezioni, Solo Paris

Qualità

Perché?

La qualità dei nostri prodotti è sempre stata il nostro marchio di fabbrica. Ancora oggi, siamo convinti che quanto maggiore è la qualità di un capo d’abbigliamento tanto più alto è il numero di coloro che ne traggono beneficio: i nostri clienti, che possono contare su un supporto promozionale in grado di riflettere la loro immagine; gli utenti, che lo utilizzano più volte; il pianeta, che gode di una salute migliore se il capo viene riutilizzato anziché essere cambiato con troppa frequenza.

Privilegiando la qualità, contribuiamo a porre un freno al consumismo e alle sue conseguenze deleterie sul piano ambientale e sociale.

Come?

In sede, il nostro servizio qualità lavora a monte e a valle della produzione effettuando una serie di prove sui materiali, le cuciture, i prodotti e i relativi accessori, al fine di verificarne la resistenza all'usura, le condizioni di lavaggio e stiratura, la deformazione, la resistenza dei colori e la reazione alle varie tecniche di personalizzazione dei prodotti. Negli impianti di produzione, abbiamo degli agenti incaricati di garantire il rispetto della nostra Carta della qualità lungo l'intero processo produttivo.

A tal fine,effettuano anch’essi delle prove sui prodotti in ogni fase della catena di produzione e si assicurano che i cascami di lavorazione siano ridotti al minimo al fine di limitare gli sprechi.

Indicatore di prestazione

L’indicatore su ci basiamo per misurare il miglioramento continuo della qualità dei prodotti dei marchi di Solo Paris è il “tasso di resi qualità”, ovvero la percentuale di prodotti restituiti per problemi di qualità.

Materiali

les matieres chez Solo Paris
Perché?

Per ridurre l’impatto ambientale della nostra attività, dobbiamo offrire delle gamme realizzate con materiali più sani garantendo al tempo stesso la soddisfazione delle esigenze dei nostri clienti e la continuità della nostra offerta, affinché né loro né noi ci ritroviamo a dover distruggere le scorte esistenti. Dobbiamo quindi assumere un ruolo di guida in questa fase di transizione e accompagnare i nostri clienti affinché il cambiamento delle abitudini avvenga in modo graduale ma sostenibile.

Come?

Dal 2021, tutte le novità dei marchi di Solo Paris sono realizzate in cotone biologico o in poliestere riciclato. Inizialmente, proponiamo gli articoli più richiesti (T-shirt, polo, felpe e accessori per uomo, donna e bambino) in modo da consentire a questi nuovi materiali di farsi largo nel mercato. Successivamente, offriremo delle gamme più ampie di prodotti confezionati con materiali biologici o riciclati, che sostituiranno progressivamente tutte le collezioni.

At the same time, we are updating some of our signature models by proposing them in eco-friendly versions for next stock replenishments.

Indicatore di prestazione

L’indicatore utilizzato è la percentuale di articoli realizzati in materiali biologici o riciclati all'interno dell’offerta di Solo Paris. Oggi, questa percentuale è del 6,5%. Entro il 2025 intendiamo portarla al 22%. N.B.: la gamma RTP Apparel è interamente realizzata in cotone biologico fin dalla nascita del marchio.

Offerta

offre Solo Paris
Perché?

Un altro modo per limitare il nostro consumo energetico consiste nel proporre un'offerta che risponda perfettamente alle esigenze e alle aspettative del mercato, in modo da evitare la sovrapproduzione. Nel nostro settore, è inoltre importare garantire continuità alla produzione degli articoli che offriamo ai nostri clienti affinché non si ritrovino a dover rinnovare il guardaroba ogni anno, distruggendo i prodotti fuori produzione.

Come?

Consultiamo periodicamente i nostri clienti per presentare loro i nostri programmi futuri relativi alle collezioni e convalidarli insieme. Un lavoro di squadra fondamentale per soddisfare le aspettative del mercato sia in termini di novità che di prodotti fuori catalogo. Offriamo ai nostri clienti un servizio di picking affinché possano ordinare solo i quantitativi di cui hanno bisogno, senza dover gestire eccedenze. Prevediamo con largo anticipo l'interruzione della produzione dei prodotti interessati consentendo così a ciascuno di organizzarsi. Qualora, nonostante tutto, dei prodotti rimanessero invenduti, vengono dati ai più bisognosi o inviati ad aziende di riciclaggio. In ogni caso, non distruggiamo mai alcun indumento, ciascuno di essi ha sempre una seconda vita in un modo o nell’altro.

Indicatore di prestazione

Per valutare la nostra performance in termini di gestione della gamma, ci basiamo sul numero di articoli disponibili ogni anno oltre che sulla durata del loro ciclo di vita e sul numero di prodotti messi fuori produzione o rimasti invenduti (che vengono poi distribuiti ai più bisognosi o riciclati, a seconda dei casi).

Attualmente, i marchi di Solo Paris offrono complessivamente 480 articoli, con una durata di vita media di 8 anni. Nel 2021 abbiamo interrotto la produzione di 47 articoli.

People

Dietro i capi d’abbigliamento dei marchi di Solo Paris ci sono le persone che li hanno immaginati, disegnati, prodotti, trasportati e venduti, oltre a quelle che li indossano. Di conseguenza, i prodotti non possono esistere senza queste persone, ragion per cui molte delle nostre iniziative sono volte al miglioramento delle condizioni di vita sul posto di lavoro e al di fuori di esso.Solo Paris s’impegna affinché vengano garantiti la sicurezza e il rispetto delle persone e delle loro condizioni di lavoro per ciascun capo d’abbigliamento di tutti i suoi marchi.

Per tenere fede ad un impegno così forte, i nostri progetti sono imperniati su due cardini: le condizioni di lavoro dei dipendenti che partecipano al processo produttivo e il contributo da noi offerto ad associazioni od organizzazioni che si adoperano per migliorare le condizioni di vita delle persone in questione.

Scarica il "Solo Paris Code of Conduct”
Scarica il “Solo Paris Responsible Business Conduct Policy"
Scarica il "Solo Paris Social Report"
Scarica il "Solo Paris joint statement for responsible business conduct in Bangladesh"

Iniziative per il benessere,
la formazione e la salute delle popolazioni:

logo accord
logo fairwear
logo amfori
logo Solo Paris
logo NUK
logo sreepur
logo NDF
logo mecenat
logo pasteur
logo HAC
Nel giugno 2020 Solo Paris ha aderito ad ACCORD, un accordo tra i brand e gli stabilimenti di produzione tessile in Bangladesh. Questo accordo ha lo scopo di garantire ai lavoratori che le fabbriche in cui lavorano rispettino rigidi requisiti di sicurezza e, in termini più generali, mira a favorire lo sviluppo di un'industria tessile sicura e sana in Bangladesh. Ad oggi, l’accordo è stato siglato da 190 marchi e 1.800 stabilimenti in Bangladesh, in rappresentanza di 2 milioni di lavoratori.
Aderendo a questa iniziativa, i brand assumono un impegno concreto in quanto la loro firma implica la loro responsabilità in caso di incidente. Per questo motivo, ACCORD contribuisce al finanziamento dei lavori di messa a norma degli stabilimenti firmatari oltre ad organizzare numerose ispezioni (più di 38.000 dal 2013) e corsi di formazione sulla sicurezza nelle fabbriche.Firmando questo accordo, Solo Paris garantisce che tutti i suoi partner rispettino le condizioni di sicurezza all'interno delle proprie aziende. Con il suo impegno al fianco di 190 altri brand, Solo Paris contribuisce al miglioramento delle pratiche in uso nelle fabbriche tessili in Bangladesh.
Fermamente convinto che la responsabilità sociale non sia un optional né tanto meno un favore concesso ai lavoratori del settore dell'abbigliamento, Solo Paris è membro della FAIR WEAR FOUNDATION dal 2014.
La Fair Wear Foundation è un'organizzazione multilaterale indipendente che riunisce 140 brand tessili, ONG, sindacati dei lavoratori dell’industria tessile e governi. La sua missione è far sì che l’industria dell’abbigliamento sostenga i lavoratori affinché si vedano riconosciuti il diritto ad un lavoro sicuro, dignitoso e adeguatamente retribuito. A tal fine, la FAIR WEAR FOUNDATION ha stilato un codice di condotta fondato su 8 standard che tutti i suoi membri si impegnano a rispettare:
Per garantire il rispetto di questo codice di condotta da parte degli stabilimenti produttivi, l'organizzazione esegue degli audit tramite dei team in loco che intervistano i lavoratori sul posto di lavoro e al di fuori, ed effettuano controlli dei documenti e delle condizioni di salute e sicurezza, al termine dei quali rendono note le loro conclusioni e propongono delle raccomandazioni di miglioramento ai dirigenti del brand e della fabbrica. Questi ultimi elaborano un piano d’azione concreto con un programma di attuazione ben definito al fine di risolvere le criticità sollevate. Vengono quindi eseguiti ulteriori audit per assicurarsi dell’effettiva attuazione delle misure correttive e del rispetto minuzioso di tutti gli standard del codice di condotta.
Sul mercato mondiale, le catene di approvvigionamento stanno diventando sempre più complesse. Oggi più che mai le aziende devono migliorare la visibilità della loro produzione e apportare miglioramenti alle loro intere catene di fornitura.
Solo Paris è membro di amfori, la principale associazione internazionale di imprese che promuove il commercio libero e sostenibile. Grazie ad amfori BSCI, stiamo migliorando le prestazioni sociali della nostra catena di approvvigionamento. Per ulteriori informazioni, visitate il sito www.amfori.org.
In Solo Paris siamo consapevoli che le persone rappresentano il nostro più grande punto di forza. Le donne e gli uomini che compongono il nostro team sono tutti animati da valori comuni, un’ambizione comune e una mentalità improntata all’agilità, al piacere del lavoro ben fatto, alla condivisione e alle capacità interpersonali.
Partendo dalla convinzione che le differenze ci rendono più forti, il nostro team è formato da donne e uomini con profili molto diversi, sia sul piano professionale sia su quello personale. Dietro ogni prodotto e ogni marchio di Solo Paris ci sono donne, uomini, giovani e meno giovani, culture e tradizioni provenienti da ogni angolo del mondo, tutti i tipi di famiglie e ogni sorta di credo. Non c’è spazio per le discriminazioni all’interno del nostro gruppo. Anzi! Il multiculturalismo fa parte del nostro DNA e della ricchezza della nostra impresa, ne siamo orgogliosi e intendiamo continuare su questa strada! Gli stessi accordi aziendali sottolineano il divieto di ogni forma di discriminazione su qualunque base (assunzione, avanzamento di carriera, retribuzione, accesso alla formazione, ecc.).
Per Solo Paris ciascun dipendente rappresenta un anello della catena, il che significa che se manca un anello la catena si rompe. Per questo motivo, Solo Paris è una delle pochissime aziende in Francia ad aver adottato una politica di equa partecipazione agli utili per i suoi dipendenti: a prescindere dal ruolo ricoperto o dalla retribuzione, tutti i membri del team ricevono lo stesso importo.Al fine di valorizzare le conoscenze, il dipartimento delle Risorse umane ha attuato il cosiddetto “contratto di generazione” che mira a migliorare l’accesso dei giovani ad un'occupazione stabile, mantenere e sviluppare il lavoro dei dipendenti più anziani e garantire il passaggio di conoscenze e competenze tra le generazioni.
L’organico di Solo Paris è composto da 200 persone in Francia, Europa, nelle nostre filiali e in Asia. In sede, l’età media dei nostri dipendenti è di 39,9 anni, l'anzianità media è di 6,5 anni e più del 60% sono donne.
INDICE SULL'UGUAGLIANZA DI GENERE: Fermamente convinti che la diversità e l'inclusione costituiscano delle potenti leve per il successo all’interno delle aziende, in Solo Paris ci siamo sempre adoperati per promuovere le pari opportunità e lottare contro ogni tipo di disuguaglianza.
Il nostro attuale risultato dell’indice sull’uguaglianza di genere, pari a un punteggio di 99/100, è frutto del nostro impegno.
Tale indice è calcolato sulla base dei seguenti 4 indicatori misurati su un periodo di 12 mesi consecutivi:
Divario retributivo tra donne e uomini,
Divario in termini di tasso di aumento delle retribuzioni, promozioni comprese,
Percentuale di donne che ottengono un aumento retributivo nell’anno successivo al congedo di maternità,
Numero di dipendenti del genere sottorappresentato nella top 10 dei più pagati.
Solo Paris ha sempre considerato che la sua forza risieda nei suoi dipendenti e nella loro diversità. Fin dal primo giorno, il management è consapevole dell’importanza dell’apertura a tutte e tutti come fonte di successo collettivo e di benessere individuale.
Oggi, in Solo Paris siamo orgogliosi di questo risultato, ma anche e soprattutto della diversità all’interno dei nostri team, in cui continueremo a promuovere le pari opportunità come abbiamo sempre fatto.
NUK è un’organizzazione non governativa nazionale fondata nel 1991 con l’obiettivo di promuovere l’uguaglianza di genere e i diritti umani, e favorire l’emancipazione personale e politica delle donne e delle ragazze in Bangladesh. Oggi NUK si concentra sul consolidamento e la strutturazione di diversi programmi e istituzioni che sono ormai in grado di operare come organizzazioni indipendenti. Uno dei progetti sostenuti da Solo Paris è l’ospedale Agarasindhur Sufia Zftab Eye, la cui missione è offrire alle comunità più povere del distretto di Kishoregani cure odontoiatriche, oculistiche, pre- e postnatali, dell'apparato uditivo, vaccinazioni, ecc. Attraverso il suo sostegno a NUK, Solo Paris partecipa inoltre al progetto del Kishoreganj Eye Hospital (KEH), che ha l’obiettivo di garantire alle popolazioni più povere del distretto la cura della cataratta e della cecità totale che essa provoca, le cui conseguenze finiscono per aggravare ulteriormente lo stato di precarietà di chi ne è affetto. Dalla sua creazione nel 2006, il KEH ha offerto cure a quasi 65.000 persone.
Lo “Sreepur Village, Bangladesh” è un’organizzazione benefica che gestisce e finanzia un villaggio di donne e bambini nelle zone rurali del Bangladesh fin dal 1981. Lo Sreepur Village si occupa di madri single e dei loro figli al fine di salvaguardare la famiglia, adottando un approccio olistico e residenziale che comprende corsi di alfabetizzazione e di formazione sui mezzi di sostentamento. La convinzione di base è che la povertà non debba mai provocare la separazione dei bambini dalle loro famiglie. Il villaggio di Sreepur infonde speranza alle madri e ai bambini fornendo loro le competenze e gli strumenti necessari per una vita migliore.
Il progetto offre un'ampia gamma di servizi, tra cui sicurezza, alloggio, alimentazione e nutrizione, alfabetizzazione e istruzione degli adulti, assistenza sanitaria completa, corsi di formazione sui mezzi di sostentamento e sulle competenze della vita quotidiana, protezione e tutela dei bambini, reinserimento sociale.
I numeri dello Sreepur Village nel 2019:
154 madri hanno potuto beneficiare del programma di alfabetizzazione
160 madri e 350 bambini hanno ricevuto un alloggio
212 bambini sono stati iscritti a scuola
5 bambini abbandonati sono stati dati in affidamento familiare
La National Debate Federation Bangladesh (NDF BD) è una delle più grandi associazioni di dibattito in Bangladesh. Il suo obiettivo è consentire ai futuri leader di acquisire una consapevolezza sociale attraverso la pratica del dibattito, grazie alla quale si impara a tollerare le parole e le opinioni altrui, i conflitti, oltre ad esprimere liberamente il proprio pensiero supportandolo con argomentazioni logiche e tolleranti. Per raggiungere questo scopo e consentire al maggior numero di studenti possibile di accedere a questa pratica, la NDF BD organizza il più spesso possibile in tutto il paese festival nazionali di dibattito, festival di dibattiti medici, concorsi di dibattito, workshop di dibattito, concorsi a quiz e laboratori di sviluppo delle competenze di leadership.
Dal 1996, Mécénat Chirurgie Cardiaque Enfants du Monde (Associazione filantropica per la chirurgia cardiaca infantile) consente ai bambini affetti da malformazioni cardiache provenienti da paesi svantaggiati di essere operati nelle migliori condizioni possibili. essere operati nelle migliori condizioni possibili. Fin dal loro arrivo in Francia, questi bambini sono accolti da famiglie di volontari che si prendono cura di loro prima dell’operazione e durante tutto il periodo di convalescenza, fino al ritorno nel loro paese, dove ricevono un follow-up a vita. Attualmente ci sono 9 ospedali in tutta la Francia che operano i bambini e dal 1996 ne sono stati operati 3.500. Solo Paris, attraverso il marchio SOL'S, è partner tecnico di Mécénat Chirurgie Cardiaque Enfants du Monde da diversi anni, fornendo ai team dell’associazione l'abbigliamento completo per gli eventi che organizzano.
Le malattie non conoscono confini e i loro effetti nefasti colpiscono tutto il mondo, senza risparmiare il nostro team. Per tale motivo, Solo Paris offre il suo sostegno finanziario a vari organismi di ricerca come l’ISTITUTO PASTEUR e la FONDAZIONE GUSTAVE ROUSSY, nella speranza che si possa trovare una cura per il cancro entro la fine del secolo, o la FONDAZIONE IMAGINE che opera nell’ambito della ricerca sulle malattie genetiche.
Dal 2019 SOL’S è sponsor ufficiale della squadra di calcio Havre Athletic Club. Scegliendo di sponsorizzare questo club attraverso il suo brand SOL’S, Solo Paris non si limita a realizzare una semplice operazione promozionale. Sponsorizzare una squadra di calcio significa, infatti, condividere e diffondere i valori dello sport, partecipare al reclutamento e alla formazione dei giovani calciatori, oltre che contribuire all’economia locale. Infine, significa essere associati a quei grandi momenti di condivisione e socializzazione che animano gli appassionati di calcio, i tifosi della squadra e tutti gli abitanti di Le Havre, città a cui siamo particolarmente legati dal momento che ospita il nostro magazzino fin dal pri